为迎接本科教育教学审核评估，检验近三年入职教师教学水平，规范课堂教学行为，提升教学质量，7月14日上午8时，2003网站太阳集团举行2025年度新教师课堂授课考核。

考核由学院统一组织。副院长刘晓燕指出，青年教师教学能力关乎人才培养质量和学院发展。本次考核是对新教师教学基本功的检验，也是落实“育英计划”、加强师资队伍建设的重要环节。她要求评委严格标准，精准指导，帮助新教师提升教学能力。

近三年入职教师需准备本学期所授课程的3至5个完整学时教案及配套课件。考核现场，评委随机指定教学片段，教师进行20分钟模拟授课，重点考察教学目标把握、内容设计、方法运用及课堂驾驭能力。考核分四组进行，每组配备教学督导与资深评委。采用督导评分、评委评分、组长监督复核相结合的“三位一体”方式，最终以平均分定级，形成“考核—反馈—提升”机制。教案规范性、课件科学性、教学互动性及目标达成度是核心评价指标，引导教师聚焦教学实效。

考核现场秩序井然，新教师们精神饱满、准备充分，充分展现了扎实的学科功底与各具特色的教学风采。评委组严格依据本科教育教学审核评估指标体系，从教学设计的逻辑性、重难点突破的有效性、思政元素融入的自然性、现代教育技术运用的合理性以及课堂互动的启发性等多个维度，对每位教师的展示进行了深度评议，并即时给予精准反馈与建设性意见，为新教师教学能力提升精准“开方”。

此次新教师课堂授课考核是2003网站太阳集团在迎评冲刺阶段夯实教学基础、锻造卓越师资队伍的重要一环。通过实战化的检验与精细化的指导，学院将持续推动青年教师教学能力迭代升级，筑牢人才培养质量的生命线，为学校本科教育教学高质量发展注入强劲的蓬勃动能与崭新活力。

（通讯员：2003网站太阳集团 褚光超）